Pracodawca przyjmujący do pracy nowego pracownika musi pamiętać o obowiązujących wymaganiach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Podstawowym wymogiem jest przeprowadzenie szkolenia wstępnego, podczas którego

Każde przedsiębiorstwo musi liczyć się z możliwością kontroli warunków pracy prowadzonej przez służbę BHP. Kontrolerzy sprawdzają przystosowanie miejsca pracy pod kątem obowiązujących zasad, a jednocześnie,

Stażysta w zakładzie pracy nie jest postrzegany jako pełnoprawny pracownik. W kodeksie pracy znajdziemy szczegółowe różnice pomiędzy wymaganiami w aspekcie zatrudnienia stażysty i pracownika. Jeśli

Za wypadek w drodze z lub pracy uważa się zdarzenie nagłe spowodowane czynnikami zewnętrznymi i niezawinione przez pracownika. W przypadku stwierdzenia takiego zajścia, pracownikowi przysługują

Pandemia koronawirusa wprowadziła niemałe zmiany w sposobie oceny ryzyka zawodowego. Pracodawcy są zobligowaniu do uwzględnienia COVID-19, jako dodatkowego zagrożenia w miejscu pracy. Dotyczy to przede

Sprawdź o co najczęściej pytają nas Pracodawcy: Jak często należy wykonywać szkolenia okresowe BHP? Szkolenia BHP dzielimy na dwie grupy tj. wstępne i okresowe. Szkolenie

Czym jest tak zwana Ocena ryzyka zawodowego (ORZ), która dość powszechnie zakorzeniła się otoczeniu pracodawców. Temat ten z reguły powiela się w momencie kontroli Państwowej

Kompleksowe doradztwo BHP w Firmie pełni ważną rolę dla poprawy bezpieczeństwa pracowników w danym zakładzie. Warto więc korzystać z usług doświadczonych Specjalistów ds. BHP, którzy

Wypadek w miejscu pracy – to czarny sen każdego pracodawcy. Niestety takich sytuacji nie można wyeliminować. Wręcz przeciwnie. Należy być na nie przygotowanym, aby razie

Bezpieczeństwo przeciwpożarowe to jeden z największych obowiązków każdego pracodawcy. Ryzyko wystąpienia pożaru może być większe lub mniejsze, zależnie od profilu działalności firmy. Aby je ograniczyć,